Text

Undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

---

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 mengatur secara komprehensif hubungan ketenagakerjaan di Indonesia dengan tujuan mewujudkan tenaga kerja yang berkualitas, produktif, serta terlindungi dalam lingkungan kerja yang adil dan bermartabat. UU ini mencakup ketentuan mengenai perencanaan tenaga kerja, pelatihan dan penempatan, hubungan kerja, perjanjian kerja, pengupahan, waktu kerja dan istirahat, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta jaminan sosial tenaga kerja. Regulasi ini juga mengatur serikat pekerja, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, pemutusan hubungan kerja (PHK), dan perlindungan khusus bagi pekerja perempuan, anak, serta penyandang disabilitas. Dengan menekankan keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan pekerja, UU 13/2003 menjadi kerangka dasar hukum ketenagakerjaan nasional yang bertujuan menciptakan iklim kerja yang kondusif, produktif, dan berkeadilan. Meskipun kemudian mengalami perubahan pada beberapa aspek melalui UU Cipta Kerja, UU ini tetap menjadi referensi utama dalam hubungan industrial di Indonesia.

---

Availability

KP.XXVI 0116

348 IND U

My Library (UNDANG-UNDANG 2)

Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

348 IND U

Publisher

Jakarta : Departemen tenaga kerja dan transmigrasi RI biro hukum dan organisasi., 2006

Collation

156 hlm; 21 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

348

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Hukum
Sosial
Undang-undang
Ketenagakerjaan
Regulasi
Transmigrasi

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment