Text

Performance appraisal: sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan

---

Performance Appraisal (Penilaian Kinerja) adalah proses evaluasi sistematis terhadap kinerja, kontribusi, dan kemampuan karyawan dalam suatu organisasi selama periode tertentu. Proses ini bertujuan untuk mendokumentasikan pencapaian, memberikan umpan balik, serta menjadi dasar dalam pengambilan keputusan strategis seperti promosi, kenaikan gaji, atau kebutuhan pelatihan.

---

Availability

KP 7,0027

366 RIV P

Perpustakaan Komnas Perempuan (Rak Manajemen Ekonomi)

Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

366 RIV P

Publisher

Jakarta Indonesia : PT. Raja Grafindo Persada., 2005

Collation

501 halaman

Language

ISBN/ISSN

9789793654546

Classification

366

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

ilmu ekonomi
ILMU MANAJEMEN
MANAJEMEN PERUSAHAAN
KINERJA KARYAWAN

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment