Text

Layanan Publik: Manajemen PNS: Kompetensi Kualifikasi Dan Kinerja

---

Karya ini membedah secara kritis implementasi sistem merit dalam tata kelola aparatur sipil negara melalui lensa "Layanan Publik: Manajemen PNS". Melalui pendekatan administrasi publik dan manajemen sumber daya manusia sektor publik, ulasan ini menganalisis penyelarasan tiga pilar utama penataan pegawai, yaitu standardisasi kompetensi teknis, pemenuhan kualifikasi pendidikan, serta objektivitas penilaian kinerja berbasis target riil. Pembahasan difokuskan pada tantangan menyisihkannya praktik kooptasi politik (patronase) dan birokratisasi usang yang kerap menghambat profesionalisme ASN di lapangan. Pada akhirnya, kajian ini menegaskan bahwa reformasi manajemen PNS yang berorientasi pada integrasi kompetensi dan kinerja bukan sekadar kebutuhan administratif, melainkan prasyarat mutlak untuk melahirkan birokrasi yang kompetitif, tangkas, dan mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang prima bagi masyarakat.

---

Availability

KP.XXXVI 0217

050 RYA L

My Library (TERBITAN BERSERI 2)

Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

050 RYA L

Publisher

Jakarta : Biro Hukum, Komunikasi & Informasi Publik., 2017

Collation

58 hlm; 27 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

050

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Edisi 58 2017

Subject(s)

Kebijakan publik
Reformasi birokrasi
terbitan berseri
Manajemen Kinerja Sektor Publik

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment